Відео відкриття 

Спікери і доповіді

Євген Демченко,
IT-послуги для громадських організацій, Всеукраїнський рух «Твоя Країна», ФРІ

Персональні сторінки:
fb.com/yevdem
vk.com/yevdem
twitter.com/yevdem

Тема: 5 способів ефективнішого використання інтернету волонтерськими ініціативами

На прикладі конкретних ініціатив розглянемо кілька простих методів більш ефективного використання інтернету для залучення ресурсів, інформування та комунікації з аудиторіями.


Олена Дуб,
фахівець із інтернет-комунікацій, активіст, журналіст. SMM-координатор сайту «Крим.Реалії», засновник fb-спільноти Kyiv Rent

Тема: Соціальні мережі на службі у громадської організації. Must have для НГО

Поговоримо про:

  • основні правила присутності громадської організації у соцмережах
  • види контенту у Facebook і особливості його просування
  • інструменти SMM-планування всередині НГО 
  • поширені помилки громадських активістів у роботі з соцмережами

Тетяна Жданова,
Фахівець з брендінгу в «Brandhouse», «WikiCityNomica» (брендинг міст, галузеві та національні форсайти), проекти «Туристичний бренд України» і «Нова міфологія України»

Персональна сторінка: https://www.facebook.com/tzhdanova
Кращі статті зібрані та поповнюються тут: http://www.brandhouse.com.ua/brending-delaet-biznes/blog-brandhouse.html

Тема доповіді: Брендінг для НДО – опорні точки, пастки, підхід

Підхід брендінгу «зсередини назовні» допомагає розвивати впізнаваність і довіру до організації, як наслідок її цілісності, послідовності, чіткого розуміння своїх «клієнтів» і природи внутрішньої мотивації. У доповіді розглянуті причинно-наслідкові зв’язки «Цінності – Стратегія – Тактика – Результат».

Додаткові матеріали:

Олексій Каптерев про спіральную динаміку: https://www.youtube.com/watch?v=_XBz1zV9y3w
Книга Валерія Пекара «Разноцветный менеджмент» – про практику спіральної динаміки в управлінні організаціями: http://kniga.biz.ua/book/management/53/5043/


Лада Каневська,
медіатор, спів-ініціатор та фасилітатор «Громадянських діалогів» та «Школи свідомого громадянина» для Відкритого Університету Майдану, координатор соціальної ініціативи «Тиждень діалогів»; Національна асоціація медіаторів України; МО «Основи свободи»

Тема:
Конфлікти як складова повсякденності: як виживати в умовах постійних конфліктів і справлятися з ними та з собою.
 
До життя в умовах постійного стресу і напруження, коли щомиті приймаються непрості рішення і є постійний виклик нашим базовим цінностям – звикнути важко… Щодня останні півтора року ми живемо у стані конфліктів – починаючи від власного внутрішнього, так і всередині наших організацій чи кола спілкування, і аж до глобального…
Конфлікти – це не задача, яку можна вирішити і на яку є однозначна «правильна відповідь», відома наперед. Щоб ефективно поводити себе у конфліктній ситуації, навчитися вибудовувати стосунки з іншими і знаходити прийнятні рішення – треба інвестувати у розвиток власної «діалогової компетентності».


Євген Каплін,
засновник і голова Громадського об’єднання «Пролicка», координатор соціального проекту «Гуманітарна місія допомоги мирному населенню зони військового конфлікту»

Тема: Робота зі ЗМІ, інформаційний привід та контент для просування в соціальних мережах.


Ірина Коваль, 
співзасновниця Асоціації професіоналів з управління персоналом HRFORUM, координаторка «Центру зайнятості Вільних людей», аламні AIESEC в Україні. Персональна сторінка: https://www.facebook.com/iryna.koval

Марина Лебідь, 
соціальна працівниця, фахівчиня з управління персоналом і рекрутингу, співзасновниця і координаторка по роботі з волонтерами «Центру зайнятості Вільних людей». Персональна сторінка: https://www.facebook.com/marynalebid

Тема: Використання інструментів управління персоналом (HR) в роботі з волонтерами.

Рекрутинг волонтерів: канали пошуку та відбір. Адаптація, навчання і розвиток волонтерів. Документи, які можуть знадобитися при роботі з волонтерами.

Додаткові матеріали:

Стаття Ірини «В пошуку талантів», яка висвітлює специфіку рекрутингу в НДО-сфері (на прикладі Міжнародної молодіжної організації AIESEC, де HR на сьогодні представлений найкраще).

Англомовні посилання:
http://www.slideshare.net/mshabarek/managing-people-human-resource-management-for-ngos
http://managementhelp.org/humanresources/index.htm


Дмитро Лідер, 
топ-менеджер Grammarly.com, співзасновник волонтерської ініціативи «Галас»

Тема: Інструменти ефективного планування та візуалізації процесів


Олександра Магурова,
координатор напрямку ВПО БФ «Дніпровська Ініціатива»

Тема: Як зберегти баланс життєвих сил при активній волонтерській діяльності


Костянтин Рєуцький,
співкоординатор ініціативи «Восток-СОС»

Перша тема: Як, не змінюючи міссію, залучати фінансування від міжнародних структур

Друга тема: Волонтерство та суспільні перетворення


Юрій Сергеєв,
cпеціаліст з цифрової безпеки; співпрацює з декількома волонтерськими ініціативами та ГО. Розробляє та впроваджує практичні інструменти цифрової гігієни у сферу громадського руху.

Тема: Цифрова «гігієна» активіста: «Навіщо?» і «Як?»

Збройний конфлікт на Сході України сприяв активізації волонтерського руху. Громадські активісти висвітлюють свою діяльність у вільному доступі в мережі Інтернет, координують свою роботу онлайн, зберігають цінні дані у віртуальному просторі.

Більшість людей, зайнятих у сфері ГО, не володіють інформацією про те, як забезпечити недоторканість своїх даних, і можуть стати легкою здобиччю для протилежної сторони конфлікту, або кібер-шахраїв.

Ця сесія дасть вам практичні основи з метою покращення стану цифрової безпеки будь-якого активіста без допомоги «тєхнарєй». Ви ознайомитеся з основними «навіщо?» і «як?» кібергігієни та будете готові впровадити отримані ідеї та інструменти в роботу своєї команди.


Тетяна Тимошенко,
президент БФ «Серцем і Душею»

Тема доповіді: Балансна модель, питання відновлення енергії лідера і як ця модель пов’язана з емоційним інтелектом


Наталія Треніна,
процесний коуч; волонтер БФ «Восток-SOS» і «Проліска»; співзасновник ініциативи «NGO 3.0» і «X.0 Conference»

Перша тема: НГО X.0: Громадська організація нового покоління якою їй бути?

Громадський активізм часів війни: «стометрівка» або «марафон»? Зростання громадських ініціатив: «еволюція» або «революція»? Кого «боятися» волонтерській спільноті: зовнішніх ворогів або внутрішніх «драконів»?

На ці та інші питання будемо шукати відповіді в доповіді про природні, людські та процесні ритми, організаційну культуру та розвиток НДО в динамічному мінливому світі.

Друга тема: 3 простих інструменти для наведення ясності в процесі

Якщо за останні місяці роботи в вашому колективі «рятувальників» іноді спалахували суперечки через:
1) нерозуміння «хто повинен був зробити цю роботу?»
2) образ «чому вони прийняли це рішення без мене?»
3) сумнівів «чи можу я?» Або «хто мене замінить?»

Спробуйте застосувати один з трьох легких інструментів наведення ясності в ваших ролях і процесах: «Карта навичок», «Матриця відповідальності» і «Дошка делегування».

from NGO 3.0 on Vimeo.


Арсеній Фінберг,
президент БФ «Кожен Може», співзасновник Волонтерського центру «Кожен Може допомогти»

Тема доповіді: Автоматизація процесів: облік та видача гуманітарної допомоги, талони, електронні черги, звітність

Арсеній поділиться досвідом організації черг та обліку видачі гуманітарної допомоги у волонтерському центрі «Кожен Може допомогти» на вул. Фролівській 9/11:

  • Вибір і запуск системи автоматизації процесу
  • Облік потреб центру згідно з критеріями видачі допомоги
  • Друк талонів на видачу, електронні черги та інші «плюшки»
  • Щоденний контроль видачі та залишків на складі
  • Звітність